Заказчик
АО «Авиакомпания Жезказган-эйр» (ZHEZAIR) – авиакомпания, выполняющая регулярные и чартерные пассажирские рейсы внутри Казахстана. Основное регулярное направление – перелёты между Жезказганом и Карагандой.
Содержание
Цели и задачи
Переход на современную и функционально расширенную систему кадрового учёта и расчёта заработной платы на базе «1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана», редакция 3.1, соответствующую актуальной методологии учёта.
В рамках проекта требовалось:
- установить новую учётную систему;
- перенести данные из прежней системы;
- настроить учётную политику, начисления и удержания;
- настроить права и профили доступа пользователей;
- организовать обмен с «1С:Бухгалтерией для Казахстана»;
- обеспечить консультационную поддержку пользователей при работе в новой системе.
Ситуация до старта проекта
До начала проекта в компании использовалась «1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана», версия 2.0.
С 1 апреля 2025 года поддержка этой версии была прекращена, что означало отсутствие обновлений по законодательству, налогам и отчётности. Поэтому было принято решение перейти на редакцию 3.1, чтобы обеспечить актуальность системы, современный интерфейс и более быструю работу.
Архитектура решения и масштаб проекта
В основу новой системы легла «1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана», редакция 3.1.
В ходе проекта были перенесены:
- остатки по заработной плате на 01.10.2025;
- срез кадровой истории на 01.10.2025;
- данные по среднему заработку за период с 01.10.2024 по 01.10.2025.
Также были настроены учётная политика, начисления и удержания, права доступа пользователей и обмен между «1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана» ред. 3.1 и «1С:Бухгалтерией для Казахстана» ред. 3.0.
Система введена в эксплуатацию в январе 2026 года. В результате внедрения автоматизировано 2 рабочих места.
Результаты проекта
По итогам внедрения:
- полностью автоматизирован расчёт начислений и удержаний;
- время последующего начисления заработной платы сократилось в 2 раза;
- минимизирован риск ошибок пользователей;
- разделён учёт начислений сотрудников и прочих доходов физических лиц;
- настроены графики учёта рабочего времени для сотрудников со сменным графиком;
- настроены основные виды начислений.
Кроме того, новая система позволила автоматизировать перерасчёт налогов при изменении начислений, исключить ручную корректировку налогов, расширить возможности расчёта удержаний, работы с начислениями, штатным расписанием и кадровыми отчётами.
По итогам проекта заказчик оценил на 5 из 5 соответствие системы потребностям организации, удобство работы с программой и качество работы партнёра 1С. Компания также отметила, что готова рекомендовать решение коллегам.
Отзыв клиента:
